Использование совместных стандартов подготавливает шельф к росту операционной деятельности в Баренце |
|
|
Аналитика -
Энергетика
|
Автор: http://www.nord-news.ru/murman_news/2011/12/19/?newsid=23709
|
20.12.2011 09:16 |
Использование совместных стандартов подготавливает шельф к росту операционной деятельности в Баренцевом море, Эрик Ланстейн 12:3419.12.11
На прошлой неделе статс-секретарь МИД Норвегии посетил Москву, где помимо прочего представил новый проект «Circumpolar Knowledge Sharing». Цель проекта - распространение знаний о гармонизации стандартов здравоохранения, экологии и техники безопасности при работе в северных территориях, полученных в ходе норвежско-российского нефтегазового сотрудничества, в другие арктические страны - Канаду, США и Данию/Гренландию, сообщает www.norvegia.ru. - Сотрудничество Норвегии и России по безопасности в нефтегазовом секторе надо признать успешным. Теперь мы выделяем 3,8 млн крон на изучение опыта этого проекта другими арктическими странами, - говорит статс-секретарь Министерства иностранных дел Эрик Ланстейн. - Использование совместных стандартов снижает риски аварий и утечек нефти и, таким образом, подготавливает шельф к росту операционной деятельности в Баренцевом море. Наш проект укрепил сотрудничество между норвежской и российской нефтегазовой промышленностью, и мы полагаем, что наработанный нами опыт настолько хорош, что мы обязаны поделиться им с другими. С начала проекта в 2007 г. Министерство иностранных дел Норвегии выделило для него около 20 млн крон. Теперь выделено ещё 3,8 млн на его продолжение. Руководство проектом осуществляли компании «Det Norske Veritas (DnV)» и «Газпром»/ВНИИГАЗ, а затем к нему присоединились и компании «Statoil», «Total», «ENI Norge», «International Association of Oil and Gas Producers» и «Stockman Development AS». - Вначале практически за всё платили норвежские власти, но постепенно степень экономического участия бизнеса увеличивалась. Из двустороннего норвежско-российского проекта развился интернациональный проект. Это признак неподдельной заинтересованности бизнеса. Мы ожидаем дальнейшего развития проекта, - говорит статс-секретарь.
|
Подробнее...
|
Десять главных причин, почему таланты бегут из крупных компаний |
|
|
Аналитика -
Менеджмент
|
Автор: Александр Шенаев, E-xecutive.http://www.e-xecutive.ru/community/life/1566791/
|
16.12.2011 17:00 |
16.12.2011
Крупные компании с трудом удерживают самых талантливых сотрудников. Причем корпорации сами виноваты в утечке мозгов. Вот десять главных причин, почему лучшие люди покидают солидные и богатые компании. Сегодня крупные компании теряют самых талантливых людей, хотя обладают всеми возможностями, чтобы удержать их. Острая нехватка талантов будет только нарастать в ближайшие годы, поэтому выиграет тот, кто умнее распорядится своими лучшими людьми. Forbes.com предлагает список причин, почему таланты уходят из больших компаний.
1. Надоедает бюрократия
Это одна из самых часто упоминаемых причин среди тех, кто покидает крупные компании. Говоря о бюрократии, люди, как правило, маскируют истинные причины своего разочарования. Странные правила мало кого радуют. Но когда о бессмысленности говорят талантливые люди, возможно, с правилами действительно что-то нет так. Люди, может, и не жаловались бы на инструкции, если сами их писали. Но им просто вручили список и сказали следовать всем пунктам. Если хотите сохранить людей, объясните происхождение правил или внесите правки.
2. Нет проектов, от которых горят глаза
У боссов и кадровиков в больших компаниях «нет времени», чтобы собрать самых ярких сотрудников и обсудить, довольны ли они текущими проектами или же хотят работать над чем-то новым. Над чем-то, что им действительно интересно и способно принести пользу компании. Талантливые люди заряжаются драйвом не с помощью денег или власти, их воодушевляет возможность быть частью чего-то большого, что меняет мир. Найдите время на общение.
3. Слабый Annual Performance Reviews
Далеко не все западные компании (а в России вообще единицы) просят сотрудников заполнять ежегодные «отчеты о производительности». Часто сотрудники заполняют подобные отчеты на скорую руку. У талантливых сотрудников может сложиться впечатление, что боссу и компании безразличны их успехи. Если я достаточно талантлив, зачем оставаться в такой компании, думают они. Отсюда вытекает следующая причина.
|
Подробнее...
|
Продолжение истории об охоте и уникальной русской технике. |
|
|
Увлечения и хобби -
Охота
|
Автор: Роман Самсонов
|
14.12.2011 09:25 |
Возможно кто то из постоянных читателей и посетителей моего сайта помнят прошлогодний рассказ об охоте на лосей и встрече с старым Студебеккером?! Никогда раньше в таком составе и на санках мы не выходили в лесной дозор....... В этот раз охота под Любимом принесла очередные удачи. Встреча с настоящими охотничьими лыжами
|
Обновлено 14.12.2011 09:30 |
Подробнее...
|
|
Фотоконкурс №5. Памятник какому человеку на фотографии и куда выходит площадь на которой он стоит. |
|
|
Новости -
Конкурс
|
Автор: Роман Самсонов
|
18.12.2011 03:18 |
Очередной конкурс проводит наш сайт и посвящен он тем парадоксам, которыми богат наш город. Совсем недавно в самом центре города я обратил внимание на памятник, мимо которого проходил и проезжал десятки раз. Труды этого человека изучал еще в институте, но не мог себе представить, что один из самых больших и величественных памятников этому человеку расположен не на его родине, а в Москве. Мало того, он расположен таким образом, что фактически выходит на еще более известое место. Естественно мне захотелось узнать насколько внимательны и любознательны посетители моего сайта. Поэтому в предверии Нового года проводим очередной, 5-й конкурс в этом году. Присылайте нам ответы и свои комментарии. Если они будут сопровождены фотографиями или описаниями, то они обязательно будут отражены на сайте. Ждем Ваши сообщения до конца января 2012 года. А в Феврале подведем итоги и проведем торжестенное награждение на одном из заседаний Виторган-клуба. Ваш, Роман Самсонов {jcomments on} |
Обновлено 18.12.2011 05:45 |
Штокман приравняют к Ямал СПГ |
|
|
Аналитика -
Энергетика
|
Автор: http://www.oilcapital.ru/industry/134188.html
|
15.12.2011 08:35 |
Москва. 15 декабря. OilCapital.ru. В случае принятия решения о введении льготного налогового режима по добыче газа на Штокмановском месторождении, такой режим будет, скорее всего, аналогичен введенному на Ямале для проекта "Ямал СПГ", сообщил в четверг заместитель министра финансов РФ Сергей Шаталов. Аналитики полагают, что льготы Штокману будут предоставлены. "По газу очень льготный режим есть по ямальскому проекту "НОВАТЭКа". Если мы будем рассматривать Штокмановское месторождение, то, скорее всего, там что-то подобное должно быть - налоговые каникулы, экспортная пошлина, наверное, нулевая. То есть по аналогии с тем, что сделано на Ямале", - цитирует Интерфакс слова замминистра. "Газпром", французская Total и норвежская StatoilHydro в феврале 2008 г. подписали соглашение о создании компании специального назначения Shtokman Development AG. Эта компания должна осуществлять проектирование, разработку, строительство, а также финансирование и эксплуатацию объектов первой фазы освоения Штокмановского месторождения. "Газпрому" принадлежит 51% компании, Total - 25% и Statoil - 24%. Как уже писал OilCapital.ru, участники проекта настаивают на предоставлении Штокману налоговых льгот, поскольку проект является очень сложным и требует крупных эксплуатационных и капитальных затрат. В июле в Госдуму представителями депутатской фракции Единой России был внесен законопроект, предусматривающий освобождение от налога на имущество организаций, осуществляющих разработку газового (газоконденсатного) месторождения на континентальном шельфе РФ в Арктике. Минфин законопроект поддержал, однако посчитал необходимым доработать его. Акционеры Штокмана рассчитывали принять окончательное инвестиционное решение по Штокману до конца 2011 г., однако пока все еще ожидают ответа российских властей относительно налоговых преференций. При этом, по мнению участников проекта, и, в частности Total, налоговые преференции для Штокмана должны быть такими же, как и для проекта "Ямал СПГ" (одним из участников которого является французская компания). "Все, что сделано для Ямала (налоговые льготы - ред.) должно быть сделано и для Штокмана", - заявлял в ноябре президент компании Total Кристоф де Маржери.
|
Подробнее...
|
Зима.1 Лес на шоссе. Итало Кальвино (Из цикла «Марковальдо»). |
|
|
Родственники -
Федор Юрьевич Самарин
|
Автор: Итало Кальвино. Перевод Федора Самарина.
|
13.12.2011 22:17 |
Стужа имеет уйму разнообразных форм и способов обрушиться на белый свет: по морю она несется как табун лошадей, на деревню налетает как стая саранчи, а в город вонзается будто нож в масло, разделывая улицы и пронзая насквозь все щели в непрогретых еще домах. В жилище Марковальдо в тот вечер закончились последние щепки, семейство в полном составе сидело вокруг печки, закутанное по уши, кто во что горазд, и с тоской смотрело на давно побледневшие угольки. Изо ртов и ноздрей ввысь вырывались облачка пара. Говорить было не о чем: эти тучки говорили сами за себя: Домитилла испускала длинные-предлинные как горькие вздохи, у детишек они получались как мыльные пузыри, а Марковальдо пыхтел так, будто из него выскакивали вспышки внезапного озарения: пых! и нету…
Наконец, Марковальдо шевельнулся и решительно заявил:
-- Пойду за дровами; правда, хрен его знает, где их искать.
Он засунул штук пять между пиджаком и рубашкой, сделав себе что-то вроде кольчуги против холода, спрятал под пальто длинную пилу с зубцами, и вышел в ночь, провожаемый долгими взглядами всей семьи, в которых сквозила надежа. При каждом шаге издавал он такой хруст, словно прямо над ухом мяли целый газетный киоск, да и пила все время норовила выскочить из-под воротника.
|
Подробнее...
|
|