Авторизация

Некоторые разделы сайта доступны только для авторизованных пользователей.



Надеюсь, информация, представленная здесь, окажется интересной и полезной. Приятного пребывания! Спасибо за визит.

Социальные сети

Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер

Сервисы

Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер

Медиаканал

iMac

Путешествия

redhat_starthere

Фотоработы

file_document_paper_orange_g39046

Музыкальные проекты

jazzprom

Рекомендации

address_book_new

Избранные ссылки

Сейчас на сайте

Сейчас 18 гостей онлайн
Пользователи : 307
Статьи : 799
Ссылки : 26
Просмотры материалов : 1544880

Приветствие

Интервью с Романом Самсоновым на телеканале Россия 1. Архангельск.

Хотим поделиться с вами важным событием для нашей Школы!

Ведущий профессор ВШГАдм, - Роман Олегович Самсонов, принял участие вХ международном форуме "Арктические проекты - сегодня и завтра", который проходил на этой неделе в Архангельске!

Личный сайт Романа Самсонова
Шведы научились обогревать здания теплом человеческих тел Печать E-mail
Аналитика - Энергетика
Автор: http://www.e-xecutive.ru/community/life/1440282/   
17.01.2011 17:06

Пока все прочие жители северного полушария жгут ископаемое топливо, чтобы согреться, обитатели не самой теплой стране в мире – Швеции – обходятся энергией человеческих тел. Специальная установка на вокзале Стокгольма собирает тепло толпы народа и передает его в соседнее здание. А как же газ? Забудьте это слово.

Подробнее...
 
Александр Кочнев: Ни кнут и ни пряник! Печать E-mail
Аналитика - Менеджмент
Автор: http://www.e-xecutive.ru/community/articles/1432626/   
12.01.2011 04:43

22.12.2010

Многие руководители искренне считают, что подчиненные им люди безынициативны, ленивы, туповаты, вороваты. Следовательно, ими нужно управлять как скотиной – с помощью кнута и пряника. Придумываются схемы наложения штрафов и взыскания убытков, изобретаются способы контроля и пр. А что делать? С этим народом иначе нельзя! Оказывается – можно!
Александр Кочнев

Большинство руководителей российских компаний в качестве действенных методов управления людьми признают «кнут и пряник» и, кажется, не знают ничего другого. При таком подходе организация использует не более 10% потенциала своих сотрудников. Результатом этого являются низкая производительность труда, высокие издержки, низкая прибыль. Такова цена плохого менеджмента, не способного вовлечь в деловой оборот разносторонние способности и энергию сотрудников организации.

Подробнее...
 
Чем блеснула наука за уходящий год и за первые десять лет тысячелети Печать E-mail
Автор: http://elementy.ru/news?newsid=431489#n431489   
08.01.2011 22:49

 {jcomments on}

Обновлено 09.01.2011 00:34
 
Нефтяные капитаны взяли курс на север Печать E-mail
Аналитика - Энергетика
Автор: http://www.ntv.ru/novosti/217118/   
14.01.2011 23:48

15.01.2011, 10:05
По материалам программы Сегодня

Нефтяные капитаны — «Роснефть» и «Би-пи» (BP) — сегодня взяли курс «норд». Они собираются выйти на арктический лед в надежде на многомиллиардные уловы. Компании объявили о совместной разведке и разработке крупных месторождений на российском шельфе в Карском море.

Заявления уже подкрепили материально: принято решение обменяться акциями. «Роснефть» получит 5 % бумаг «Би-пи», а та — 9,5 % «Роснефти». В деньгах это примерно по восемь миллиардов долларов с каждой стороны.

Корреспондент НТВ Алексей Кондулуков продолжит.

Подробнее...
 
Будем продолжать разбрасываться человеческим капиталом? Печать E-mail
Аналитика - Исследования и развитие
Автор: Роман Самсонов   
10.01.2011 19:33

В своем отечестве пророков нет!!! Давно подтверждено, но давайте хотя бы прислушаемся к нашим зарубежным коллегам!!
Специально привожу мотивы, причины и тему специального исследования Международного Газового Союза.
Смысл простой - именно талантливые специалисты представляют лицо любой лидирующей компании. Не ЧИНОВНИКИ!!! В ближайщие же 10 лет большинство выдающихся спецов уйдет из активного бизнеса - в силу не только возрастных, но и иных объективных причин. Ну и кем эти талантливые люди будут заменены?????!!


IGU Special Projects 2009-2012 Triennium: Building Strategic Human Capital

This Special project is being undertaken by Task Force 1, chaired by Ms Ieda Gomes, United Kingdom

Objective

  • To understand the key issues impacting the attraction and retention of talent in the gas industry and develop a strategic approach to human capacity building to ensure sufficient capable manpower are available for the future sustainability of the industry

Key Concerns

  • Nearly 90% of senior HR executives at 22 top international oil and gas companies believe the industry faces a major talent shortage.
  • Up to 50% of the workforce will retire in the next 10 years, leading to a great “crew change”.
  • Negative perception of the industry is discouraging many newcomers into the industry.
  • Human capital issues will have an effect on the long-term sustainability of the industry
Обновлено 10.01.2011 19:37
Подробнее...
 
Понятие "Ученый". Из Википедии Печать E-mail
Аналитика - Наука и техника
Автор: http://ru.wikipedia.org/wiki/Учёные   
08.01.2011 21:14

{jcomments on}
Обновлено 08.01.2011 21:33
 
<< Первая < Предыдущая 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 Следующая > Последняя >>

Страница 53 из 62
Реклама на SAMSONOV.ORG
Журнал Газовая Промышленность
Российский государственный университет нефти и газа им. И.М.Губкина
Клуб Pусcкaя Швeйцapия
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Для размещения рекламы отправьте заявку по адресу электронной почты